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Mardi RH : Le suivi individuel renforcé

Dernière mise à jour : 15 janv.



Aujourd'hui, nous allons vous parler du suivi individuel renforcé et des obligations de l'employeur.


Le salarié est exposé à certains risques sur sa santé ou sa sécurité et doit avoir un suivi individuel renforcé.


Nous avons vu la semaine dernière que cet examen médical d'aptitude est effectué avant l'embauche du salarié.

Cela permet d'assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail auquel l'employeur prévoit de l'affecter.


La liste des postes à risque est fixée par la loi, il s'agit principalement des postes exposant les salariés :

  • L'amiante

  • Le plomb

  • Aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction

  • Au risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et de démontage d'échafaudage

  • Aux rayons ionisants

  • Aux agents biologiques ayant des effets graves sur la santé

  • etc..


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