Aujourd'hui, nous allons vous parler du suivi individuel renforcé et des obligations de l'employeur.
Le salarié est exposé à certains risques sur sa santé ou sa sécurité et doit avoir un suivi individuel renforcé.
Nous avons vu la semaine dernière que cet examen médical d'aptitude est effectué avant l'embauche du salarié.
Cela permet d'assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail auquel l'employeur prévoit de l'affecter.
La liste des postes à risque est fixée par la loi, il s'agit principalement des postes exposant les salariés :
L'amiante
Le plomb
Aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction
Au risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et de démontage d'échafaudage
Aux rayons ionisants
Aux agents biologiques ayant des effets graves sur la santé
etc..
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